هر انسانی دارای توانایی ها و قابلیت هایی است که میتواند او را از دیگران متمایز سازد که به آنها استعداد میگوییم.همانطور که در مقاله استعداد چیست بیان کردیم، استعداد یعنی یادگیری یک مهارت با صرف انرژی کمتر و زمان کمتر.حالا استعداد میتواند تعداد زیادی و حتی انواع متفاوتی داشته باشد، زیرا هر شخصی دارای یک استعداد خاص و متناسب با ویژگی شخصیتی خود است. ما در این مقاله قصد داریم انواع استعداد را از نظر روانشناسان و دانشمندان مختلف مورد بررسی قرار دهیم. پس تا پایان همراه ما باشید.
آنچه در این مقاله می خوانید
آشنایی با انواع استعداد ها
همه ی ما انسانها استعداد هایی داریم که به صورت کلی و عمومی به 3 بخش اصلی تقسیم می شود و دارای شاخص هایی هستند :
1.استعداد ذهنی : افرادی که دارای توانایی در استعداد شناختی و ذهنی هستند و نسبت به دیگران ، حافظه ، تخیل ، دقت ، توجه و تمرکز بالاتری در کارهای مختلف دارند.
2.استعداد حسی : افرادی که قابلیت و قدرت بیشتری در استفاده از حواس پنجگانه خود دارند ؛ و میتوانند همزمان از چند حس خود استفاده کنند تا بازدهی بیشتری داشته باشند.
3.استعداد حرکتی : افرادی که از سرعت عمل بسیار خوبی برخوردار هستند؛ و سریع تر از دیگران، به مسائل و رویداد های اطراف خود بازخورد و واکنش نشان می دهند.
انواع استعداد های هنری
استعداد هنری به معنی هنرمند حرفه ای بودن نیست،همینکه فرد بتواند چیز زیبایی خلق کند و دارای خلاقیت باشد،میتوان او را دارای استعداد هنری دانست. استعداد هنری یکی از 6 تیپ شخصیتی است که در تست هالند مورد بررسی قرار می‌گیرد. چند نمونه اصلی برای استعداد هنری:
- خوانندگی
- بازیگری
- طراحی گرافیک
- شعبده بازی
- نقاشی
- نوازندگی
- سفالگری
- مجسمه سازی
- طراحی لباس
- طراحی دکور
- مجسمه سازی
- ساخت عروسک
- گلدوزی
- عکاسی
- بافندگی
- کار هنری چوبی
- خوش نویسی و خطاطی
انواع استعداد ورزشی
اغلب افرادی که دارای استعداد ورزشی هستند،عاشق رقابت کردن با دیگران هستند و از لحاظ بدنی توانایی های بیشتری نسبت به دیگران دارند.البته استعداد ورزشی به این معنی نیست که فرد باید در تمام رشته های ورزشی توانایی داشته باشد.در هوش های چندگانه گارنر، روانشناس سرشناس،استعداد ورزشی با عنوان هوش جنبشی حرکتی نام گذاری شده است که به معنی تسلط زیاد بر حرکات بدن و استفاده از بدن به منظور و بیان احساس است.
از نمونه استعداد های ورزشی میتوان به این موارد اشاره کرد:
- تیراندازی
- ماهیگیری
- شنا
- اسب سواری
- شمشیربازی
- آتش نشانی
- حرکات آکروباتیک
- حرکات پرشی مثل ژیمناستیک
- کوهنوری
- ورزش های رزمی
- حرکات تعادلی مثل حرکت روی طناب
- ورزش های هوایی مثل چتر بازی و پاراگلایدر
- حرکات پرتابی مثل خیلی از ورزش ها از جمله والیبال،بسکتبال و…
انواع استعداد اجتماعی
استعداد اجتماعی اغلب به مواردی مربوط میشود که فرد توانایی خوبی در تعامل و ارتباط با دیگران دارد.صفت بارز در استعداد اجتماعی را با میتوان همدلی ،همراهی و علاقه به کمک کردن دانست.این نوع استعداد را با عنوان استعداد بین فردی نیز معرفی میکنند .از جمله این استعداد ها و توانایی ها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- رهبری
- تدریس
- مراقبت از دیگران
- پرستاری
- کارآفرینی
- مدیریت
- وکالت
- امور خیریه
- شبکه ساز
- فروش
- خدمات مشتری
انواع استعداد کودکان
همه ی ما از کودکی استعداد و توانمندی هایی داریم که اگر استعدادهایمان را تقویت کنیم، تا بزرگسالی در همان حوزه ی استعداد خود ، توانمند هستیم. اما باید بدانیم که هر فردی از دوران کودکی اش دارای توانمندی ویژگی های منحصر به فرد است که بر اساس شرایط متفاوت و گذر زمان ، همان شخصیت تا بزرگسالی نیز ادامه پیدا می کند.
پس باید در بهترین زمان استعدادیابی کودکان انجام شود تا با مشخص شدن استعداد کودک او را در مسیری هدایت کنیم که موجب تقویت استعداد و رسیدن به موفقیت های بزرگی شود. ویژگی های متفاوت شخصیتی برای هر فردی چه در سنین کودکی و چه در بزرگسالی وجود دارد که با انجام دادن تست شخصیت شناسی و کشف انواع استعداد ها ، میتوانیم به بهبود زندگی، حال خوب ، انتخاب رشته و یا شغل متناسب با استعداد خود و کسب درآمد عالی نیز برسیم.
در ادامه قرار است همه ی تست های استعدادیابی و کشف ویژگی های وجودی را بر اساس نظریه های متفاوت بررسی کنیم تا با انواع استعداد ها و شخصیت های متفاوت بیشتر آشنا شویم…
انواع استعداد از نظر جان لوییس هالند
در تست استعدادیابی هالند با شش استعداد و تیپ شخصیتی هالند آشنا میشویم که در ادامه صفات و استعدادهای مرتبط با نظریه هالند نیز آمده است :
- واقع گرا (Realistic) = انعطاف پذیر – جدی در کار – پیگیر – عملگرا
این افراد در کار انجام دادن کار های سخت فیزیکی، با ابزار و ماشین آلات به خوبی کار میکنند. اغلب علاقه مند به فعالیت هایی کار های عملی ، بدنی و فنی و راه حل های دستی هستند. - جستجوگر (Investigative) = کنجکاو – تحلیلگر – منطقی – متفکر
افرادی که قدرت بالایی برای انجام کارهای عملی و اندیشمندانه همراه با تفکر تحلیلی و علمی مختلف دارند. علاقه مند به حل کردن مسائل علمی و پژوهشی هستند. - هنری (Artistic) = احساسی – خیال پرداز – خلاق – نامنظم
افرادی که به راحتی در مورد حس و حال خود صحبت میکنند و احساسات خود را بروز میدهند. علاقه مند کار های هنری، نقاشی و رسانه ای هستند؛ نوآوری و خلاقیت را دوست دارند. - اجتماعی (Social) = مهربان – همدل – صمیمی – معاشرتی
این افراد از دوستی و رفاقت با دیگران لذت میبرند. دارای روحیه همکاری و صبور هستند. مهارت های کلامی بالایی دارند.علاقه مند کمک کردن و همراهی دیگران هستند. - متهور (Enterprising) = جسور – سازنده – پر انرژی – بلند پرواز – رهبر – کارآفرین
افرادی که توانایی زیادی در متقاعدسازی دیگران دارند. آگاه به منابع مختلف و ریسک پذیر هستند. میتوانند در فعالیت های مدیریتی و امور تجاری و مالی موفق باشند. - قراردادی (Conventional) = سازمان یافته – منظم – وظیفه شناس – متعارف
این افراد به خوبی میتوانند کار های اداری را انجام دهند. بر اساس اطلاعات کار میکنند و معمولا سبک ذهنی و زندگی مشخصی دارند.
انواع استعداد انسان از نظر دونالد کلیفتون
34 استعداد انسان با تحقیقات کلیفتون که در زمینه روانشناختی مثبت انسان ها بود، کشف شد. تست گالوپ یا همان تست استعدادیابی کلیفتون میتواند 34 هوش و استعداد ما را مشخص کند که هیچکس در همه این هوش ها، استعداد ندارد. کلیفتون معتقد بود که همه ی انسانها نابغه هستند. هر کس باید بتواند حداقل 5 هوش از این 34 مورد را به عنوان نقاط قوت و توانمندی‌های اصلی خود تشخیص بدهد تا آن را تقویت کند. حالا شما میتوانید با خواندن این 34 استعداد، 5 نقطه قوت برتر خودتان را کشف کنید.
34 استعداد انسان در 4 بخش تقسیم شده اند که هر قسمت شامل زیرگروه های خاص خود می شود :
حوزه تفکر استراتژیک در استعداد کلیفتون (Strategic Thinking)
در زمان تصمیم‌گیری؛ افرادی که در شرایط مختلف، تصمیم گیری خوب و بهترین عملکرد را دارند..
- تحلیلگر (Analytical) = ذهن تحلیلگر و نقاد ، بررسی اطلاعات و داده ها
- چشم‌انداز (Context) = زمینه‌سازی یا بررسی شرایط گذشته و ایجاد بستر تصمیم‌ها و اقدام‌ها
- آینده‌نگر (Futuristic) = تصور آینده ای روشن ، خیال پرداز
- ایده‌پرداز (Ideation) = نگاه از زاویه ای جدید ، ارتباط موضوعات بی ربط به یکدیگر
- گردآوری کننده (Input) = جمع آوری وسایل قدیمی و اشیا و اطلاعات مختلف
- متفکر بودن یا تفکر (Intellection) = علاقه مند به بحث های منطقی و ذهنی
- یادگیرنده (Learner) = همیشه در حال یادگیری ، کنجکاو
- تفکر استراتژیک (Strategic) = مدیریت بحران و حل مساله
حوزه ساخت روابط استعداد کلیفتون (Relationship Building)
ساخت و پرورش روابط انسانی است که با ویژگی های این بخش همکاری و تعامل با افراد زیاد میشود.
- سازگاری یا انعطاف‌پذیر (Adaptability) = توانایی تطبیق‌پذیری و سازگاری با محیط
- متصل و در پیوند با محیط (Connectedness) = حساس به محیط زیست، استفاده درست از منابع طبیعی
- پرورش‌دهنده (Developer) = علاقه مند و توانمند به پرورش، رشد و پیشرفت دیگران هستند
- همدلی (Empathy) = توجه و درک عواطف و احساسات دیگران
- هماهنگی و سازگاری (Harmony) = دوری از اختلافات و بحث کردن ،تعارض‌گریزی ، عدالت جو
- دربرگیرنده (Includer) = متخصص گسترش دادن دایره افراد، دعوت همه به گروه خود
- فردگرایی (Individualization) = تشخیص استعداد و علاقه مندی افراد و هدایت آنها در مسیر درست
- مثبت‌گرایی (Positivity) = شادمان و خوش بین در همه ی لحظات ، با انگیزه
- اهل ارتباط و دلبستگی (Relator) = صمیمت‌طلبی ، وفاداری ، حفظ دوستی
حوزه نفوذ یا تأثیرگذاری در استعداد کلیفتون (Influencing)
ویژگی هایی که به راحتی موجب متقاعد سازی دیگران و تاثیرگذاری بر روی آنها می شود.
- فعالکننده (Activator) = اقدام‌کننده، عملگرایی بالا و سرعت عمل
- فرماندهی (Command) = قاطع ، مدیر ، رهبر و دستور دهنده
- ارتباط (Communication) = هوش کلامی بالا، توانایی زیاد در شبکه سازی، سخنرانی و گفت و گو
- رقابت (Competition) = حس مقایسه و رقابت زیادی در برابر دیگران دارند
- حداکثرکننده (Maximizer) = بیشینه‌ساز، ایده آل گرا ، کمال گرا ، همیشه طالب بهترین ها هستند
- خودباوری (Self Assurance) = باور به خود ، دارای اعتماد به نفس و ریسک پذیری بالا
- اعتبار طلبی و ارجمندی(Significance) = علاقه مند به شهرت، محبوبیت، ارتباط با افراد موفق و معروف
- توانایی جذب دیگران Winning Others Over (WOO) = ایجاد روابط اجتماعی جدید
حوزه اجرایی استعداد کلیفتون (Executing)
تبدیل ایده ها به عمل ، خستگی ناپذیر و متمرکز و افرادی که دارای بیشترین آمادگی برای انجام کارهای سخت هستند.
- دست‌یابنده (Achiever) = همیشه در جستجوی موفقیت ، به دنبال دستاورد های بیشتر
- استعداد گرداننده و سازمانده (Arranger) = بهترین مدیریت و تصمیم گیری شرایط پیچیده
- ارزش محور و معتقد (Belief) = دارای تکلیف ارزش های شفاف و دقیق هستند
- ثبات (Consistency) = عدالت در برخورد با دیگران، علافه مند به حق و حقیقت
- دقیق و محتاط(Deliberative) = مشورت‌کننده ، هوشیار و مراقب ، دوری از ریسک پذیری
- نظم و انضباط (Discipline) = برنامه ریزی درست در هر زمان ، منظم بودن
- تمرکز (Focus) = اهداف روشن بر اساس اولویت بندی
- مسئولیت‌پذیری (Responsibility) = همیشه مسئولیت پذیر و وظیفه شناس
- احیاکننده (Restorative) = توانایی حل مشکلات، برگرداننده وضعیت به حالت عادی
انواع استعداد از نظر هوارد گاردنر
گاردنر برای تشخیص استعداد هر فرد، انواع هوش را ارائه کرد. او با تحقیقات خود در مورد انواع استعداد به 10 هوش مختف رسید ؛ یکی از مهمترین راههای کشف استعداد شناخت هوش های دهگانه گاردنر است.
- هوش کلامی (verbal intelligence) : توانایی استفاده از زبان و کلمات و صحبت کردن و معاشرت.
- هوش منطقی ریاضی (Logical / Mathematical) : توانایی استدلال، منطق و کار با اعداد.
- هوش موسیقیایی (Musical / Rhythmic) : توانایی تولید موسیقی و درک آن.
- هوش جنبشی حرکتی (Bodily / Kinesthetic) : توانایی کنترل در تنظیم بدن در حین حرکات.
- هوش اجتماعی (Interpersonal) : علاقه به کارهای گروهی و لذت بردن از همراهی با دیگران.
- هوش درون فردی (Intrapersonal ) : توانایی درک و شناخت مسائل از نگاه دیگران.
- هوش طبیعت گرا (Naturalistic) : توانایی درک و دقت به مسائل محیطی و طبیعی.
- هوش هستی گرا (Existential intelligence) : توجه به مسائل هستی شناسی و درک آن.
- هوش اخلاقی (Moral Intelligence) : توانایی تشخیص کارهای خوب از بد و میل به سوی کمال.
- هوش دیداری فضایی (Visual / Spatial ) : توانایی درک پدیده های دیداری و تصویر سازی ذهنی.
انواع استعداد از نظر جانسون اوکانر
یکی از افرادی که در شناخت انواع استعداد های شغلی مؤثر بود ، جانسون اوکانر است که بعد از طراحی سوالات استعدادیابی به سبک خودش؛ قوانینی را برای انجام تست استعدادیابی اوکانر مطرح کرد.
همه ی انسانها استعداد ذاتی دارند که با آن متولد شده اند و این استعداد با گذشت زمان تغییر نکرده و همیشه وجود دارد. اگر یک فرد در طوا زندگی اش از استعداد ذاتی خود استفاده نکند ، او همیشه از خود و حتی زندگی اش ناراضی است. بر اساس انواع استعداد ها در سنجش توانمندی ها ،هماهنگی علاقه مندی و استعداد های درونی ما باعث ایجاد لذت در زندگی فردی و اجتماعی می شود. در ادامه با 12 استعداد اوکانر آشنا میشویم :
- استعداد گرافوریا = خواندن سريع مطالب.
- استعداد تسلط بر انگشتان = کار با انگشتان ، کار با ابزار
- استعداد تشخيص رنگ‌ها = تفکیک و شناخت درست رنگ ها.
- استعداد عددی = بازی با اعداد ، تحلیل های عددی ، حافظه عددی.
- استعداد حافظه طراحی = طراحی همه چیز با ایده های جدید.
- استعداد تجسم فضايي و درک ساختارها = تصور و تجسم فضایی و مکانی.
- استعداد استقرايی = یادآوری و ارتباط سازی سریع مطالب و موضوعات مختلف.
- استعداد ايده پردازی = ایده پردازی در شرایط مختلف حتی بدون توجه به نتیجه آن.
- استعداد استدلال تحليلی = در هر موقعیتی می دانید که باید چه کاری انجام دهید.
- استعداد آینده نگری = تلاش برای رسیدن به یک هدف بزرگ در مدت زمان طولانی.
- استعداد موسيقی و تشخيص صدا = حافظه تن صدا ، فرکانس صدا ، ریتم موسیقی.
- استعداد سيلوگرام = یادگیری زبان های خارجی ، علاقه مندی به کشف ریشه کلمات.
انواع استعداد از نظر مایرز بریگز (تست Mbti)
تست MBTI یکی از معتبر ترین تست های شخصیت شناسی در سراسر جهان به شمار می رود. انواع استعداد در تست مایرز- بریگز MBTI بر اساس 16 تیپ شخصیتی شناخته می شود که در زمینه خودشناسی ، کشف استعداد و توانمندی‌ها، انتخاب شغل مناسب، بهبود ارتباط با دیگران و پیشرفت کاری به انسانها کمک می کند :
1.تیپ شخصیتی ENFJ : برون گرا – شهودی – احساسی – قضاوتی
رهبران قابل توجه که میتوانند با سخنان خود ، نظر مخاطب را جلب کنند و منظم، هدف گرا و قاطع هستند.
2.تیپ شخصیتی ENFP : برون گرا – شهودی – احساسی – ادراکی
شور و شوق ، روحیه خلاق و اجتماعی دارند و همیشه دلیلی برای خندیدن پیدا می کنند.
3.تیپ شخصیتی ESFJ : برون گرا – حسی – احساسی – قضاوتی
کسانی مراقب ، اجتماعی ، محبوب و همیشه مشتاق کمک کردن به دیگران هستند.
4.تیپ شخصیتی ESFP : برون گرا – حسی – احساسی – ادراکی
افراد خودانگیخته ، پرانرژی که زندگی برایشان خسته کننده نمی شود.
5.تیپ شخصیتی INFJ : درون گرا – شهودی – احساسی – قضاوتی
افراد آرام ، عرفانی ، ایده آل گراهای خستگی ناپذیر که الهام بخش هستند
6.تیپ شخصیتی INFP : درون گرا – شهودی – احساسی – ادراکی
کسانی که همیشه مشتاق ایجاد اتفاق های مثبت هستند و حالت دوستی و مهربانی دارند.
7.تیپ شخصیتی INTJ : درون گرا – شهودی – منطقی – قضاوتی
اندیشمندان استراتژیک با تفکرات گسترده که برای هر موضوعی برنامه دارند.
8.تیپ شخصیتی INTP : درون گرا – شهودی – منطقی – ادراکی
مخترعان نوآوری که محتاط و کنجکاو و به دنبال دانش هستند.
9.تیپ شخصیتی ISFJ : درون گرا – حسی – احساسی- قضاوتی
افراد فداکار که از دیگران و مخصوصا افراد مورد علاقه شان حمایت میکنند.
10.تیپ شخصیتی ISFP : درون گرا – حسی – احساسی – ادراکی
هنرمندان انعطاف پذیر و دوست داشتنی که همیشه آماده کشف و تجربه موضوع جدیدی هستند.
11.تیپ شخصیتی ISTJ : درون گرا – حسی – منطقی – قضاوتی
افراد عمل گرایی که ذهنیت شان بر اساس واقغیت است و قابل اعتماد هستند.
12.تیپ شخصیتی ISTP : درون گرا – حسی – منطقی – ادراکی
کسانی که همیشه در حال آزمایش کردن و عملگرایی و کنجکاوی هستند؛ و در کار با ابزار ها نیز مهارت دارند.
13.تیپ شخصیتی ESTJ : برون گرا – حسی – منطقی– قضاوتی
کسانی که در رهبری و مدیریت افراد و موضوعات مختلف، عالی هستند.
14.تیپ شخصیتی ENTJ : برون گرا – شهودی – منطقی – قضاوتی
افراد با شهامت ، با اراده و تخیل بالا که همیشه راهی پیدا میکنند و یا راهی را می سازند.
15.تیپ شخصیتی ENTP : برون گرا – شهودی – منطقی – ادراکی
ایده پردازان باهوش و کنجکاوی که نمی توانند در برابر چالش های فکری مقاومت کنند.
16.تیپ شخصیتی ESTP : برون گرا – حسی – منطقی – ادراکی
کسانی که باهوش، نکته سنج و با انرژی هستند که زندگی سخت را دوست دارند.
انواع استعداد طبق تست نئو
تست شخصیت شناسی دیگری که به کشف استعداد ها در زندگی به ما کمک میکند توسط پال کاستا جونیور و رابرت آر مک‌کری طراحی شد. 5 عامل مهم و بزرگ شخصیت شناسی در تست نئو بررسی میشود. هر شاخص در آزمون نئو به ترتیب شامل معیار های زیرگروه خود نیز میشود.
- توافق پذیری (A) :
اعتماد / صداقت و سادگی / دوستی و همدردی / تبعیت و همراهی / تواضع و فروتنی / درک دیگران و دل رحمی - وجدان گرایی (C) :
شایستگی / نظم / وظیفه شناسی / تلاش برای موفقیت / پیگیری و خود انضباطی / احتیاط در تصمیم گیری و انعطاف پذیری - برون گرایی (E) :
صمیمیت / جمع گرایی و اجتماعی بودن / قاطعیت / فعال بودن و جنب و جوش / هیجان طلبی / هیجان مثبت و خوش بینی - گشودگی به تجربه (O) :
تخیل / زیبایی شناسی / عواطف و انعطاف در احساسات / کنش ها و انعطاف در افکار / دیدگاه ها و انعطاف در عقاید / انعطاف در ارزش ها - روان آزردگی (N) :
اضطراب / خشم و کینه ورزی و پرخاشگری / افسردگی / خجالت و خودآگاهی / ناتوانی در کنترل وسوسه ها / آسیب از استرس
انواع استعداد از نظر ویلیام مالتون مارستون (تست دیسک)
12 ترکیب شخصیتی که هر کدام نقاط قوت مخصوص به خود را دارنددر تست استعدادیابی دیسک وجود دارد. ویژگی شخصیتی بیشتر افراد در نمودار دیسک در یک (به عنوان مثال D یا S) یا دو ترکیب (به عنوان مثال ID، IS) قرار می‌گیرد. حرف اول نشان دهنده‌ی بهترین سبک و حرف دوم سبک غالب رفتاری در فرد است. در ادامه با این 12 نوع رفتار بیشتر آشنا می شویم :
تیپ شخصیتی D (تسلط‌گرا) = دارای توانمندی عملگرایی ، واقع بینی و نتیجه گرا هستند. سریع تصمیم گیری و کار میکنند و دوست دارند که کنترل موقعیت های مختلف را در دست بگیرند.
تیپ شخصیتی I (تاثیرگذار و متقاعدکننده) = توانایی خوش بینی، شادی و سرزندگی زیادی دارند. معمولا هنگام صحبت یا تعامل با دیگران، افراد آسان، غیررسمی و بدون استرس هستند.
تیپ شخصیتی S (باثبات) = افرادی که در ارتباط با دیگران، صبور و محترم هستند. خیلی کم عصبانی یا هیجان‌زده می‌شوند و برای حفظ محیط صلح‌آمیز و آرام تلاش میکنند.
تیپ شخصیتی C (وظیفه‌شناس) =کسانی که در رفتار خود هدفمند، شکاک ، عملگرا و منطقی هستند. مشکلات خود را با رویکردی تحلیلی و واقع‌گرایانه حل میکنند. افرادی کم‌حرف به شمار می‌آیند و ممکن است مدت زمان زیادی برای صحبت کردن و اعتماد آنها لازم باشد.
انواع استعداد با توجه به ترکیب شخصیت های دیسک
حالا به بررسی شخصیت هایی می پردازیم که دارای دو ترکیب از شخصیت شناسی دیسک هستند:
- سبک رفتاری DC: سلطه‌جو و انطباق‌پذیر
- سبک رفتاری DI: سلطه‌جو و تاثیرگذار
- سبک رفتاری IS: تاثیرگذار و ثبات‌گرا
- سبک رفتاری SC: ثبات‌گرا و وظیفه‌شناس
چگونه انواع استعداد های خود را بشناسیم؟
بعد از شناخت انواع استعداد ها و آشنایی با نظریه ها و تست های مختلف برای کشف انواع استعداد ، باید بدانیم که مهمترین بخش زندگی ما همان کشف رسالت زندگی ماست که بتوانیم به درستی استعداد و توانمندی خود را پیدا کنیم و در مسیری که هماهنگی بیشتری با شخصیت ما دارد ، قدم برداریم.
تیم مختصص گام برتر بعد از سالها تجربه و تحقیق در زمینه ی استعدادیابی و مدت ها بررسی در میان تمام تست های شخصیت شناسی ، امروز در کنار شماست تا مسیر اصلی شغلی و رسالت بزرگ تان را در زندگی و برای رسیدن به موفقیت پیدا کنید. برای کشف استعداد تان ،فقط کافی است که روی تصویر زیر کلیک کنید.
امیدواریم که با مطالعه مقاله انواع استعداد ، به خوبی با همه ی استعداد ها آشنا شده باشید. اگر سوال و یا نظری درباره انواع استعداد ها داشتید ، خوشحال میشویم که در بخش نظرات با ما در میان بگذارید.
با گام های برتر در مسیر استعداد و رسیدن به اهداف تان موفق باشید…